S'engager pour l'écologie en tant que salarié

Faire face à l’urgence écologique passe nécessairement par une transformation radicale des activités des entreprises, pour les faire participer à l’atteinte collective de la neutralité carbone, stopper l’effondrement de la biodiversité, revenir à une captation raisonnée des ressources et cesser la multiplication des pollutions.

Pour cela, plusieurs leviers sont indispensables. La régulation publique d’abord, et surtout, les mobilisations citoyennes, la volonté de se prémunir des crises écologiques à venir, mais aussi de mobilisations des salariés eux-mêmes, au sein de leur entreprise, qui veulent travailler pour des organisations qui ont une utilité écologique et sociale.

Pour cela, il est essentiel d’agir collectivement. Les salariés préoccupés par les questions écologiques sont nombreux, même si beaucoup n’osent ou ne pensent pas à s’exprimer sur le sujet.. Cela peut passer par la formation et la participation à des collectifs de salariés engagés pour l’écologie, et par la coopération avec ses représentants du personnel pour lier les enjeux sociaux et écologiques. L’objectif : travailler ensemble pour convaincre sa direction que l’activité de son entreprise n’a de sens que si elle ne compromet pas les conditions environnementales de notre existence.

Mettre en place un Radar travail et environnement au sein de son entreprise

Pour un réveil écologique a co-élaboré avec la CGT des cadres et professions intermédiaires (Ugict-CGT) le Radar travail et environnement, un outil destiné à l’ensemble des salariés pour peser sur la transformation écologique de leur entreprise.
L’outil permet aux salariés impliqués et aux représentants du personnel de l’entreprise d’établir un état des lieux des ambitions environnementales de son organisation. Le Radar permettra ensuite d’être force de proposition, puis de porter les revendications environnementales des salariés devant la direction.
cible

4 étapes de la mise en place du Radar

Étape 1 : État des lieux

Les représentants du personnel établissent l'état des lieux de la politique environnementale de l'entreprise ou de l'administration sur la base de 7 axes : le réchauffement climatique, l’effondrement de la biodiversité, les pollutions de l’air, des eaux et des sols, la raréfaction des ressources, la mise en adéquation de la stratégie financière, le choix de ses sous-traitants et la prise en compte de l’expertise des salariés.

Étape 2 : Propositions

Les salariés prennent connaissance de l'état des lieux et se basent sur leur expertise pour faire des propositions concrètes de transformation de l’activité de l’entreprise et de l’organisation de leur poste de travail.

Étape 3 : Stratégie

Les salariés se réunissent pour interpeller leur direction à partir des résultats de l'État des lieux et de la consultation des salariés ou fonctionnaires.

Étape 4 : Action

Les salariés suivent la mise en place de leurs revendications et se forment pour agir dans la durée.


Plus d’informations sur le site du Radar
https://radartravailenvironnement.fr/
Demander la mise en place du Radar dans son entreprise
https://radartravailenvironnement.fr/participer/

Cartographie des collectifs de salariés engagés pour l'écologie en France

Nous mettons à disposition une cartographie des collectifs existants, pour les rejoindre, se mettre en réseau, ou s'en inspirer. Pour chaque collectif, il est possible d'afficher un témoignage rédigé par ses membres. N'hésitez pas à nous contacter pour ajouter le votre !

Collectif "[[ collectif.nom ]]"
Employeur: [[ collectif.employeur ]]
Secteur d'activité: [[ collectif.secteur ]]
Année de lancement: [[ collectif.annee_creation ]]
Nombre de membres: [[ collectif.nb_membres ]]

Témoignage

Témoignage | Collectif

« [[collectifSelected.nom]] »

L’histoire de notre collectif

Les actions menées par notre collectif

Nos relations avec le reste de l’entreprise

Les facteurs clés de succès

Cliquez sur la fiche d'un des collectif ci-dessus pour en afficher le témoignage.

Rejoignez le réseau des collectifs de salariés engagés pour l’écologie

Sous l’impulsion de Pour un réveil écologique, des collectifs de salariés engagés pour l’écologie se sont rassemblés pour créer LES COLLECTIFS, une association qui met en réseau les collectifs de salariés désireux d’agir ensemble pour accélérer la transformation écologique de leurs entreprises. N’hésitez pas à les contacter et à les rejoindre !

Guide pratique des collectifs de salariés engagés pour l'écologie

Ce guide est destiné aux salariés désireux de créer un collectif de salariés engagés pour l'écologie, de le faire grandir, de le rendre plus efficace, d’arriver à convaincre sa direction de transformer l'activité de son entreprise. Il a été créé à partir des multiples retours d'expériences des collectifs de salariés qui existent déjà, de l'association Alumni For The Planet, du réseau FEVE, de l'association Gate 17, et du travail et de l'expérience du collectif Pour un réveil écologique.

Créer, faire grandir et rendre utile son collectif en 4 étapes

Tout comprendre aux enjeux écologiques et à leurs impacts sur son entreprise
Tout comprendre aux enjeux écologiques et à leurs impacts sur son entreprise
Se rassembler avec d’autres collègues
Se rassembler avec d’autres collègues
Passer à l’action
Passer à l’action
Faire avancer vos revendications
Faire avancer vos revendications

Tout comprendre aux enjeux écologiques et à leurs impacts sur son entreprise

Vous arrivez dans une entreprise, ou vous cherchez des moyens d’action pour que votre emploi et l’activité de votre entreprise soient alignés avec vos convictions écologiques ? Pour commencer, il est indispensable de se former sur les enjeux écologiques. Cela vous donnera des outils et la légitimité pour convaincre votre hiérarchie de l’importance d’agir, cela vous permettra ensuite d’identifier des actions pertinentes à mener et enfin d'acquérir suffisamment d’esprit critique - et constructif - pour analyser l’efficacité de ce que met en place votre entreprise.

A garder en tête : les enjeux écologiques sont multiples et complexes. Le dérèglement climatique n’est pas la même chose que l’effondrement de la biodiversité, la raréfaction des ressources ou les pollutions. Ces enjeux sont à la fois liés et spécifiques.

Comprendre le dérèglement climatique

Comprendre l’effondrement de la biodiversité

Comprendre la raréfaction des ressources

Comprendre les pollutions


Se rassembler avec d’autres collègues

Pour participer de l’intérieur à la transformation de son entreprise, mieux vaut être accompagné que seul. Rassembler autour de ce projet vos collègues qui partagent votre envie d’agir est une première étape indispensable.

Lancer les discussions

Organiser la première réunion

Inciter d’autres collègues à vous rejoindre

Sensibilisez d’autres salariés

Vous organiser


Passer à l’action

Vous êtes informés, et avec rassemblé des collègues, la question qui se pose maintenant : que faire ? Voici les différents plans d'action que vous pouvez adopter.

Faire un diagnostic en fonction de son secteur d’activité

Identifier les transformations écologiques les plus essentielles

Mettre en place un plan d'action

Des premières idées d’actions


Faire avancer vos revendications

Vous vous êtes informés sur les enjeux écologiques de votre entreprise, regroupés, avez identifié les leviers, obstacles et mis au point des propositions concrètes. Il ne reste plus qu’à les mettre en œuvre !

Faire avancer vos propositions

Les astuces à garder en tête pour réussir

Les bons arguments pour convaincre

Faire part de vos attentes aux représentants du personnel de votre entreprise

Pérenniser vos actions dans la durée


Rejoindre Alumni For The Planet

Le réseau des diplômés de l'enseignement supérieur Alumni For The Planet met à disposition des outils pour repérer les salariés de son entreprise qui sont également préoccupés par les enjeux écologiques, pour lancer un appel à diffuser sur les réseaux sociaux, et met à disposition un guide pour s'engager dans son entreprise similaire à celui présent sur ce site - puisque nous l'avons construit ensemble. N'hésitez pas à signer leur appel et à découvrir leur site !

10 points clés
du dernier rapport
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